林務局甫完成108年招募職司森林資源巡護，有森林護衛隊稱號的林務局「森林護管員甄試」，並立即於今（14）日放榜，從174人中錄取61人，錄取率35.06％，其中原住民26人，佔總錄取人數42.62％；女性錄取人數為8人，佔13.11％。
林務局說明，本甄試由該局統一命題，各需用人之林區管理處辦理試務行政工作，甄試分為實地考試、筆試與口試，並於1月12日舉行實地考試，測驗騎乘循環檔重型機車及1千公尺負重跑走，通過者，始取得參加次日筆試與口試的資格。
林務局表示，森林護管員甄試試題除包括森林法及野生動物保育法等相關內容外，該局更於106年起，即將原住民族基本法與原住民族傳統文化等內容納入，本次甄試所佔比重達考題11％，顯示林務局重視與原住民族間的夥伴關係。
本次錄取的61位森林護管員，平均年齡32.3歲，最年長者61歲，最年輕者為20歲，大學以上學歷者為37人，占總錄取人數60.66％。錄取的森林護管員人才濟濟，有原住民鄉卸任村長；亦有高空特種勤務中隊（俗稱「涼山特種部隊」）退役軍人，負重跑走1千公尺僅花費4分4秒，遠低於及格標準的9分30秒，打破歷年紀錄。又7個林管處中，有5個林管處的前3名錄取人員至少均有1人為原住民；花蓮林區管理處甄試錄取7人中，更有6人為原住民，遠超過法定的原住民族保障名額。
林務局表示，新進森林護管員自報到訓練起即支領月薪27,434元，並依年終考核成績可逐步晉報酬薪點，每月薪資可達約35,000元；如服務於山僻地區者，可依規定調整薪點折合率增加約1,030元至7,210元；林務局去年爭取提高護管員實質所得的方案，亦正由行政院審議中，通過後將可更進一步提升護管員待遇。
為使新進護管員盡快熟悉工作內容，林務局已規劃一個月的專業與實務訓練，並採「師徒制」，由各林區管理處績優、資深的專業技正及護管員前輩們擔任輔導員，手把手的引導協助。未來將與資深護管員並肩從事第一線森林巡護工作，執行森林資源經營管理及查緝盜伐濫墾等國土保育工作，共同維護臺灣的國有森林生態與自然資源。
騎乘機車照片（圖／林務局）
筆試（圖／林務局）
負重跑走-沙包整備（圖／林務局）
負重跑走（圖／林務局）
資料來源：行政院農業委員會林務局
